發佈日期:2012-05-11 08:37:13  |    發佈人:管理者 
 
         用人如器 各取所長
 

 

用人如器 各取所長

  

   總公司學前事業部為因應各園殷盼,100學年度開始舉辦「初階主管培訓」

  課程,藉由四階段完整培訓系統的規劃,達到基礎人才養成目標。

   在四階段的訓練中,以培養初階主管的六項核心能力為主軸,再依據設定的

 

標,以團體討論、活動、分享、表達等多元方式,引導出每位學員的基礎實

 

力,在向上堆疊後續延展的能力。

 

 

每堂課程後,都設計多元的回饋機制,將所學經由後續不斷的資料蒐集、反思,

 

深化所得的知識與技能。四次的課程中,因為各種的外因,形成學員出席進退的

 

情形,我們仍以鼓勵的態度,正面的回應與打氣,讓每一位曾經參與的學員,都

 

能擁有「帶得走」的實力。